В динамичном мире бизнеса 🏢 управление персоналом 👥 играет ключевую роль, а зарплатный проект 💳 становится незаменимым инструментом. Сбербанк, как один из ведущих банков страны 🏦, предлагает удобный и функциональный зарплатный проект, но даже опытные кадровики и бухгалтеры 👔👩💼 могут столкнуться с вопросами по его использованию. Давайте разберемся во всех тонкостях управления сотрудниками в зарплатном проекте Сбербанка, чтобы вы могли с легкостью добавлять ➕, увольнять ➖ и управлять 🕹️ своими кадрами.
Выберите раздел:
👉 🔄 Добавление и Удаление Сотрудников: Шаг за Шагом 👣
👉 ➕ Добавляем Нового Сотрудника
👉 🧐 Важные Нюансы Удаления Сотрудника
👉 🚪 Выход из Зарплатного Проекта
👉 Шаги для Расторжения Договора
🔄 ДОБАВЛЕНИЕ И УДАЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ: ШАГ ЗА ШАГОМ 👣
➕ ДОБАВЛЯЕМ НОВОГО СОТРУДНИКА
1. Вход в Личный Кабинет: Начните с авторизации в системе Сбербанк Бизнес Онлайн 💻 и перейдите в раздел «Зарплатные проекты».
2. Навигация к Сотрудникам: Внутри раздела найдите вкладку «Сотрудники» и выберите «Добавить сотрудника».
3. Ввод Данных: Заполните все необходимые поля, включая ФИО, паспортные данные, ИНН, СНИЛС, номер телефона, адрес электронной почты и желаемый способ получения зарплаты (на карту Сбербанка или на счет в другом банке).
4. Проверка и Подтверждение: Тщательно проверьте все введенные данные, чтобы избежать ошибок, и подтвердите добавление сотрудника.
➖ УВОЛЬНЯЕМ СОТРУДНИКА
1. Поиск Сотрудника: В разделе «Сотрудники» найдите сотрудника, которого необходимо удалить из зарплатного проекта.
2. Открытие Профиля: Кликните на ФИО сотрудника, чтобы открыть его профиль.
3. Опция «Уволить»: В профиле сотрудника найдите кнопку или опцию «Уволить» и нажмите на нее.
4. Подтверждение Увольнения: Система может запросить подтверждение действия. Подтвердите увольнение сотрудника.
🧐 ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ УДАЛЕНИЯ СОТРУДНИКА
✴️ Последняя Зарплата: Перед удалением сотрудника убедитесь, что ему была начислена и выплачена вся заработная плата, включая премии, отпускные и компенсации.
✴️ Данные для Расчета: Сохраните все данные, связанные с расчетом заработной платы увольняемого сотрудника, включая информацию о больничных, отпусках и других выплатах.
✴️ Уведомление Сотрудника: В соответствии с трудовым законодательством, сотрудник должен быть уведомлен об увольнении в письменной форме и получить окончательный расчет в последний рабочий день.
🚪 ВЫХОД ИЗ ЗАРПЛАТНОГО ПРОЕКТА
Существуют ситуации, когда требуется полностью выйти из зарплатного проекта Сбербанка. Это может быть связано с закрытием бизнеса, переходом на обслуживание в другой банк или изменением условий работы.
ШАГИ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
1. Обращение в Банк: Свяжитесь с вашим менеджером в Сбербанке или посетите отделение банка, чтобы получить консультацию по процедуре расторжения договора на зарплатный проект.
2. Подготовка Документов: Банк предоставит вам список необходимых документов, которые могут включать заявление на расторжение договора, копии учредительных документов, документы, подтверждающие полномочия подписанта.
3. Подписание Документов: Подпишите подготовленные документы и передайте их в банк.
4. Закрытие Счетов: После расторжения договора на зарплатный проект вам может потребоваться закрыть счета, открытые в рамках проекта.
🤔 ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
1. Можно ли удалить сотрудника из зарплатного проекта задним числом?
Нет, удалить сотрудника из зарплатного проекта задним числом невозможно. Все действия в системе фиксируются, и внесение изменений задним числом является нарушением.
2. Что делать, если сотрудник отказывается получать зарплату на карту Сбербанка?
Сотрудник имеет право получать заработную плату на карту любого банка. В этом случае вам необходимо будет указать реквизиты счета сотрудника в другом банке при добавлении его в зарплатный проект.
3. Как изменить способ получения зарплаты для сотрудника (с карты на счет)?
Для изменения способа получения зарплаты необходимо обратиться в банк или внести изменения в личном кабинете Сбербанк Бизнес Онлайн, если такая функция доступна.
4. Как узнать остаток на зарплатном счете сотрудника?
Остаток на зарплатном счете сотрудника можно узнать в личном кабинете Сбербанк Бизнес Онлайн или запросить выписку по счету.
5. Как подключить дополнительные услуги к зарплатному проекту?
Для подключения дополнительных услуг, таких как страхование, кредитование или инвестиционные продукты, необходимо обратиться к вашему менеджеру в Сбербанке.
6. Как заблокировать зарплатную карту сотрудника в случае утери или кражи?
В случае утери или кражи зарплатной карты необходимо немедленно обратиться в банк по телефону горячей линии и заблокировать карту.